按照省、市、县纠正 “四风”和作风纪律专项整治领导小组办公室《关于开展 “官本位” “官老大”思想整治的通知》要求，黄金办及时召开动员大会并结合本单位实际，对照 “官本位” “官老大”的具体表现迅速组织开展自查自纠。

经过黄金办集中力量开展全方位、无死角的自纠自查，未出现：缺乏公仆意识，把自己当做人民的父母官， “官气”十足，颐指气使，作威作福，抖官威、摆架子；家长制作风严重，决策上霸气十足，唯我独尊，唯我为大，唯我正确，唯我高明，习惯于一言堂，习惯于以权势压人；

安于坐办公室看文件、做指令，联系群众留于表面，深入基层不够，不愿下基层 “受苦”，不清楚服务对象的深层需求，不能全面把握基层实际情况，只唯上、不唯实，做决策不接地气；急功近利，大搞形式主义，制造虚假政绩，欺上瞒下，投机钻营，哗众取宠，沽名钓誉；服务意识不强，刁难群众，不主动服务指导帮助、解决难题；工作能推不揽，相互 “踢皮球”，人为设置 “玻璃门” “弹簧门”，导致 “中梗阻”，政令不通；等级观念分明，对上级唯命是从、曲意逢迎，对下级作风霸道，动辄严厉批评；缺乏担当意识，怕担责任，怕担风险，决策不够大胆，落实前紧后松，抓细了怕越位，管多了怕越权，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，不敢抓、不敢管，不敢较真碰硬；特权意识严重，把手中的职权当作谋取个人特殊利益的工具，想方设法捞取特殊利益；想问题、作决策、抓工作过多依赖班子决策领导指示要求，靠习惯思维、凭经验抓落实；缺少跟踪检查督促落实，布置了的工作没有回音，安排了的没有落实，造成实际效果不明显等方面的问题。

黄金工业管理办公室会继续将 “官本位” “官老大”思想整治纳入到纠正 “四风”和作风纪律专项整治，全黄金党员干部职工会坚决克制 “官本位” “官老大”思想，坚决纠正 “四风”，严守纪律规矩，低调务实工作，树立为人民服务的公仆意识，持续推进纠正 “四风”和作风纪律专项整治不断深入。