我社在县委、县政府、县直机关党委的正确领导下，以党的十九大、十九届二中、三中全会和省、市、县委全会、纪委全会精神为指导，按照新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以落实全面从严治党要求为主线，以党的政治建设为统领，全面推进全县供销系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，强化问题导向，突出重点发力，紧紧围绕县直机关党委确定的党建目标，加强党员干部教育管理，以加强支部建设为载体，充分发挥党员干部的先锋模范堡垒作用，为全面完成各项工作任务提供了政治保证。现将2018年党建工作情况总结如下：

一、党建工作履职情况

（一）认真履行党建第一责任人职责。

为切实把基层党建工作牢牢抓在手上，落到实处，县社党组认真贯彻落实中央和省市县委关于党要管党、从严治党各项决策部署，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以深化供销社综合改革和重点工作落实为载体，坚持问题导向，加强学习教育，厘清工作思路，强化工作措施，靠实党总支书记第一责任人责任和总支委员员 “一岗双责”，层层传导压力，强化责任担当，为不断推进基层党建设迈上新台阶奠定了基础。

（二）突出重点务实创新抓党建，圆满完成工作任务。

一是我们认真完成了支部换届的相关工作，重新对党员进行了登统，特别是对46名改制挂靠党员进行了重新摸底，对其进行了支部合并，对个别党员要求转到社区的办理了相应的手续。二是加强对党费的收缴管理，严格按照机关党委要求按月收取党员党费。三是党总支班子成员在认真搞好自学的前提下,积极带头上好党课。根据工作需要,召开党员大会、党支部大会、党员评议大会,多种形式开展党支部活动,认真落实 “三会一课”制度。四是深入开展四个专项整改 “回头看”活动。增强了县、基两级供销社领导班子廉洁自律的自觉性，系统党风社风出现了明显好转，县、基两级供销社招待费、车辆运行费严格按照国企标准管理执行。五是通过落实党总支主体责任和开展旗帜供销活动，增强了系统干部职工使命感和责任感，我社按照党员管理有关规定对系统党支部进行合并，合并后共12个党支部，新增3个党员示范岗，1个预备党员转为正式党员，整体队伍建设焕然一新。六是认真学习贯彻党的十九大精神，按照中央八项规定和纠正 “四风”的要求，党总支认真开展了作风建设自查自纠，发现问题及时整改，并召开了专题民主生活会和组织生活会，党员与党员之间，领导班子成员与普通党员之间，领导班子成员之间都不同程度的开展了批评与自我批评，取得了比较明显的效果。七是通过继续打造 “旗帜供销”品牌，强化党建引领作用。进一步发挥供销社系统党员干部的模范带头作用。把 “旗帜供销”与助力脱贫攻坚、构建社会化服务体系、建设基层网络、拓展新业务紧密结合起来，形成发挥党组织作用的常态机制，更好地为供销综合改革做贡献。

（三）着力加强党风廉政建设和反腐败工作。

　一是落实主体责任、层层传导压力。县社党总支始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，按照 “党政同责，一岗双责”的工作机制，形成了 “一把手”负总责、分管领导落实 “一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。严格按照县委、县纪委2018年党风廉政建设和反腐败工作目标，进一步细化任务分解、落实主体责任，明确工作措施，强化工作落实。通过与各企业、各股室签订目标责任书，将党风廉政建设第一责任人的职责，班子成员按照工作分工对分管领域党风廉政建设负主责，在班子内形成了定期研究、部署、检查反腐倡廉工作的长效机制。二是严格执纪监督、强化责任追究。在班子内牢固树立起了不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，从而使主要领导能够自觉履行第一责任人的职责，班子成员按照工作分工对分管领域党风廉政建设负主责，在班子内形成了定期研究、部署、检查反腐倡廉工作的长效机制。三是加强作风建设，强化源头治理。进一步加强对贯彻落实中央八项规定和省市县委 “纠四风”情况的监督检查，加强对干部职工遵守纪律情况的监督检查，及时发现并解决干部职工中存在的苗头性、倾向性问题，依制度管权管事管人的定力不断增强。通过开展干部与企业集资、入股和到企业任（兼）职核查清理工作，处置财政供养人员经商办企业5人。认真落实 “三重一大”和 “四不一末”制度，民主监督体系全面形成，并严格落实，健全完善制度4项， “三公”经费开支始终控制在合理范围之内。结合 “两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展理想信念、宗旨意识、党性党纪、廉洁自律教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。不断强化源头治理，及时梳理并健全完善廉政风险防控机制，明确防控重点、细化防控措施，严格落实党风廉政建设责任制，始终在抓常抓细抓长上下功夫，做到了常警醒、抓到位，有效防止了形式主义问题的发生。

二、存在问题及原因

一是部分党员干部学习不系统、不深入、不全面。存在因为工作任务多从而轻视学习。二是党建工作力量比较薄弱。主要表现在党务干部配备不足，党建工作效率和质量不高，抓常抓细抓长上不够到位。三是党员教育管理和组织活动监督抓的还不够严、不够细。主要表现个别党支部对党建还不够重视，工作滞后。产生问题的原因：供销社人员偏老龄化，人员短缺，工作和学习上难免有冲突，深入学习研究不够，不全面。虽然经常组织党员干部学习，但未能真正的做到入脑入心，自觉学习的意思不强。

三、2019年工作打算

一是加强党员教育管理。认真落实党组理论学习中心组学习和“三会一课”等制度，坚持和完善民主评议党员制度。落实党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会制度，落实好党组织负责人谈心谈话制度，定期开展党员党性分析评议活动。用新思想打造供销社干部队伍，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步落实全面从严治党要求，不断加强思想政治教育和党性锻炼，切实增强广大党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢牢把握新时代、新矛盾、新使命、新思想、新方略、新征程，以及党的建设新要求等一系列重要内容和深刻内涵，着力加强政治建设、作风建设和纪律建设，恪守政治规矩，严守政治纪律，坚守政治定力。

二是持续加强作风建设。严格落实中央八项规定和省市县委 “纠正四风”规定，推进作风建设长效化、常态化。重点加强党员队伍的观念转变，培养实干精神和勇于创新的勇气，坚持把人民的利益放在最高位置，切实转变工作作风，努力做到科学决策、合理规划、精心组织、狠抓落实、保证实效。

三是着力提升党务干部素质。加强党务干部的学习培训，不断提升理论素质。加强党务干部的实践锻炼，不断提高工作水平。深入基层调查研究，不断增强工作成效。突出考核奖罚，不断激发党务干部的整体活力。

宽城满族自治县供销合作社联合社党总支

2018年11月1日