为进一步推进政务信息公开工作，明确本单位信息公开的责任，加强对信息公开工作的监督，逐步建立健全行政监督与群众监督、内部监督与社会监督相结合的政务公开监督体系，不断改进工作作风，实现工作的透明、廉洁、高效，特制定本制度。

   一、公开的内容

   (一)领导班子分工情况

  （二）机构设置工作职责、办公地址、办公时间、联系电话、电子邮箱等

  （三）本部门工作开展情况

  （四）本单位财务预决算及执行情况

  （五）法规类文件

  （六） 各类规划及总结

  （七）依申请公开的管理办法、工作流程等

    二、公开的形式

（一）设立固定的党务政务公开栏，定期或不定期公开有关信息。

（二）通过召开全局会议，向干部、职工进行公开。

三、公开的要求

（一）加强组织领导。推行政务公开，是转变工作作风，建设服务型机关和责任、高效、透明单位的重要措施。因此，要加强组织领导，强化责任意识，由一把手为政务公开工作的第一责任人，统一协调公开的有关工作。

 （二）规范公开程序。

 （1）确定拟公开内容。由撰稿人、股室负责人、分管领导和主要领导形成统一意见后进行公布。

 （2）实施公布。由办公室具体负责组织实施。根据工作需要，定期或不定期对各室的政府信息公开工作进行公开。

 （三）注意公开方法。做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。在实际操作中，对

固定性内容，如目标职责、制度、规章、操作程序等要实行长期公开，若有调整事项，要在调整后及时公开；对变动性内容，要按月实行公开；对重大经济活动事项及时公开。