为全力排查化解各类社会矛盾纠纷，最大限度地预防和减少因矛盾纠纷引发的案事件，大地派出所结合工作实际，坚持“预防为主、调解为先”的工作理念，采取“四项举措”，推进矛盾纠纷排查化解工作，确保辖区社会治安秩序持续稳定。

一、强化矛盾排查，做好源头防范。立足矛盾纠纷“防范在早、化解在小”原则，组织民警深入辖区企业等重点部位，与各单位负责人见面，深入排查各类不稳定因素、矛盾纠纷及苗头问题，全面掌握辖区的治安情况，并通过走访检查和见面谈话等形式，广泛听取群众对公安工作的意见和建议。对苗头性、预警性信息，第一时间获取并及时预警，使民警对辖区内的矛盾纠纷及早、全面掌握，做到“耳聪目明”。

二、强化动态调处，防止矛盾激化。坚持严格执法和柔性服务有机结合，用政策法规、说服劝导、诚心诚意感化等方式，做到合法与合情互补，破解矛盾纠纷调处的难题，最大限度地将矛盾和问题化解在基层、消除于萌芽状态，确保问题不上交、矛盾不激化。

三、强化跟踪回访，巩固调解成效。严格按照“谁办理、谁负责、谁调解、谁负责”的原则，要求民警在纠纷调处后，主动走访双方当事人，全面了解双方当事人的意见和想法，跟进做好相关工作，监督双方当事人履行协议，防止出现反弹，确保矛盾纠纷不留后患。同时，要牢固树立“群众利益无小事”的思想，把群众反映的问题当重点，实行快办理、快解决，确保信访问题无脱管、漏管、失控等现象的发生。

四、强化宣传教育，营造和谐氛围。针对群众法律意识不强等实际情况，组织民警深入村居、重点企业等重点场所部位，采取发放宣传单、现场法律解读等方式，广泛宣传法律知识，加深群众对日常生活中常用法律法规的了解，引导群众善于用法律手段维护自己的合法利益，并在法制宣传的基础上，结合发生在群众身边的典型案例不断加大对矛盾化解、安全防范等宣传力度，让群众清楚矛盾纠纷演化为案件后带来的相应法律后果，为群众分析利弊，增强群众法律意识和自我克制力。